集團公司2022年度勞動模范王建州，是一名奮斗在萬合公司安全管理戰線上、敢于動真碰硬的鐵面守護人。工作28年來，從技術員到副總工程師，無論角色怎樣轉換，他始終堅守在生產一線。分管安全工作以來，他將安全責任扛在肩上，用心守好安全“責任田”。
立足崗位抓思想教育

      “看了這個案例，大家有什么想法、體會，我們結合實際工作一起討論討論?！弊鳛橹髯グ踩笨偣こ處?，定期開展安全活動已成了王建州日常工作的一部分。每次在學習事故案例時，他都要帶領著安全質量部工作人員、車間安全員、職工對事故的起因、經過再到結果結合實際逐條分析討論。

      王建州深知及時學習安全新知識，掌握新要求，才能做好安全生產工作。他不僅自身保持旺盛的求知欲，利用休息時間加強安全學習，還不間斷組織職工做好安全培訓、安全事故警示學習。王建州牽頭組織修訂規章制度和職業病方案，制定下發了萬合公司安全文件，安排培訓職工學習最新安全生產法律法規、集團公司安全生產規程等，開展觸電事故、有限空間作業等4類應急救援處置演練，增強職工安全意識和技能，有力有效推動萬合公司安全工作。

一絲不茍抓現場管理

      生產現場是王建州的主陣地，各個車間每個角落都有他的身影，每處作業點都留有他的腳印。特別是在鄭州“7·20”特大暴雨后，他更是把現場安全檢查作為重點來抓，緊盯生產現場重點部位、關鍵環節，作業人員的著裝、防護用品的配置、工器具的使用、受限空間的監護、現場5S標準化管理等各方面都逃不過他的“法眼”?！坝袝r候到車間檢查，哪怕是職工工作服的扣子沒有扣好，他也總是提醒到位，不給安全隱患留有一絲‘鉆空子’的機會?！碧崞鹜踅ㄖ?，新達分廠負責人晁廣欽稱贊道。無論是作業負責人還是普通檢修工都認識他，幾乎都被他“嘮叨”過。

用心用情抓安全工作

      安全管理工作是個“得罪人”的活兒，當有人問起如何面對職工的不理解時，王建州總是淡定灑脫地一笑：“抓違章、嚴考核，難免會影響到同事間的情面，但為了大家的安全，寧可聽到職工的‘罵’聲，也不愿意聽到哭聲，幾百名職工，承擔的可是幾百個家庭的幸福，我們不僅要做安全的‘黑臉’，更要撐起幾百個家庭的安全‘保護傘’?！?/p>

      為做好安全管理工作，王建州每月組織召開安全辦公會，組織制訂班子成員分包車間制：值班領導每天巡查車間不少于2輪次；安全生產部門不間斷督導車間安全生產，安監員長駐車間緊盯現場；車間每班必須有跟班領導在現場指揮安全生產，全面壓緊壓實安全生產責任。著力構建雙重預防體系，對公司各崗位、作業活動區域和設備的安全風險現狀進行風險辨識評估和等級劃分，制定事故隱患安全預防措施，實現安全生產關口前移，為職工撐起一道牢固的安全防線。

      “安全生產永遠在路上，只有起點，沒有終點?！痹谌f合公司轉型發展的新征程上，王建州把責任心化成永恒的動力，踐行著“安全是第一責任”的使命擔當。