２０２３年12月25日，白坪煤業公司智能化礦井建設順利通過河南省工業和信息化廳智能化礦井建設驗收。

近年來，白坪煤業公司將智能化礦井建設作為高質量發展的重要抓手，先后完成了智能化管控平臺、工業視頻全覆蓋安裝、主煤流系統6部強力膠帶機及篩選廠26部帶式輸送機遠程集中控制、13111智能化采煤工作面和13181下順槽智能化掘進工作面等智能化系統建設。

新思路引領新使命

自2020年開始，白坪煤業公司就把礦井智能化建設擺在重要議事日程，緊盯建設數字化、智能化、無人化礦山的目標，用“智”謀劃發展藍圖，用“心”抓實降本增效，用“情”點燃職工激情，著力推進礦井發展方式的轉型升級。2020年10月建成萬兆級工業環網和4G無線通訊系統，為智能化礦井建起“高速路”，大幅提高網絡數據傳輸速率，有效打通信息傳輸的堵點，提升網絡的穩定性和安全性，為礦井智能化建設奠定堅實基礎。

新征程展現新作為

2021年，13031智能化采煤工作面、13161上底抽巷智能化掘進工作面通過河南省工信廳驗收；2023年，13111下順槽智能化掘進工作面通過河南省工信廳驗收； 2023 年，通過國家一級安全生產標準化礦井驗收……

新舊動能的成功轉換，催生了勞動組織變革。該公司煤炭開采實現自動化、信息化和智能化，固定崗位實現無人值守，重點崗位實現無人值守+視頻巡檢，主要機電硐室每天減少27人，智能化采煤工作面每班減少14人，智能化掘進工作面每班減少9人。智能化煤礦建設大大提高了礦井自動化、信息化、智能化水平，促進生產組織方式的變革，進一步解放和發展生產力，實現“勞動密集型”向“技術密集型”轉變，徹底改變煤礦“用人多、成本高、效率低”的問題，向 “機械化換人、自動化減人、智能化無人”邁出實質性一步。

同時，該公司堅持“減人不下崗，降本有保障”原則，將井下一線精減下來的人員，按個人承受能力，把年齡偏大、體質較差的員工遞次優化到生產輔助、地面生產區隊，實現生產、輔助及地面單位人員有序流動，勞動組織管理更加人性化。

裝備升級和控員提效的全方位轉變，對員工的業務技能提出了更高要求。該公司結合礦井生產實際，積極推進“人機相宜”，不斷完善人才培養機制。一方面根據礦井智能化建設需要，及時成立智能化建設中心，面向全公司選調愛鉆研、精業務、會管理的人員充實到智能化建設中心，切實配足配強工作人員，提供人力保障。另一方面，將智能化建設的工作量化分解，按工作內容和要求，細化工作責任，明確工作部門，重點把握，統籌推進，加強考核，確保智能化建設任務不折不扣完成，保證智能化建設整體推進。

新時代譜寫新篇章

發展才是硬道理，創新孕育新動能。該公司大力實施“一優三減”和“四化”建設，將傳統煤炭產業與大數據、云計算、無線通信等進行深度融合，構建一張網、一個平臺、一個數據中心的智能礦山新模式，走出一條科技興安、減員提效的創新發展之路。

數據共享、智能決策、融合聯動。該公司建成萬兆工業環網，打造信息高速公路，實現多網融合、系統集成，一屏盡覽智能決策。按照少人作業、無人作業的原則，持續深化智能化采煤勞動組織安排、時間節點把控、工序工藝改井。逐漸實現F5G全光環網技術、機器人巡檢系統、主煤流智能控制系統。2025年計劃接入西翼泵房智能化系統、西翼變電所智能化、西翼強力膠帶智能化系統等，真正實現礦井生產應用高端智能裝備推動傳統生產方式向現代化生產方式轉變，為礦井安全、高效、綠色發展提供有力支撐。

持續推進勞動組織深層次變革，大力實施通過智能化建設推進，礦井智能化技術引進、應用和普及，使該公司安全生產更有保障，經濟效益持續提升，勞動強度不斷降低，讓職工充分享受智能化建設帶來的成果，安全感更強，獲得感更多，幸福感更足。

時不我待，贏在先機。站在新的歷史起點上，白坪煤業公司立足企業安全發展，真正把智能化建設打造成為推動礦井高質量發展的安全工程、效益工程、民心工程，以扎實的建設成果為集團公司實現“1511”目標規劃、構建“1+3”產業布局展現更大“白坪擔當”，貢獻更多“白坪力量”。