春節長假已經結束，集團公司各單位采取系列舉措，扎實做好收心工作，引導職工及時擺脫“節后綜合癥”，以嶄新的面貌、昂揚的狀態、扎實的作風，迅速投入到新年各項工作中。

楊河煤業公司采取多種措施，力促節后各項工作迅速進入正軌，確保安全生產。以教育收心。該公司各基層區隊迅速召開節后“收心會”，動員全體干部職工盡快收心歸位，緊盯崗位目標和本職工作，凝心聚力，迅速掀起大干生產新高潮。以檢查收心。圍繞現場“零”死角、 設備“零”隱患、 安全“零”事故的目標要求，開展以排查“不安全人員、不安全設施、不安全地點”為主要內容的“三個排查”活動，及時消除各類不安全隱患。以紀律收心。從作風紀律整頓入手，深入抓好管理人員工作作風建設，嚴肅工作紀律，嚴查遲到、早退、酒后上崗等違紀行為，杜絕“三違”現象，確保礦井安全生產。     （馬媛媛）

超化煤礦各區隊迅速召開收心會，動員職工淡化節日氛圍，開啟“緊張模式”，把思想和行動統一到新一年目標任務上來，切實做到人員歸位、思想歸位、工作到位。開展警示教育，集中學習事故案例，敲響安全警鐘，喚醒安全自覺，筑牢思想防線。包隊領導參加所包區隊班前會，講形勢、鼓干勁，穩定職工思想、調動工作熱情，形成干事創業濃厚氛圍。加強不安全人排查，按照“1136”安全教育法，有針對性地進行心理疏導。對自救器盲帶情況進行抽查，不能在規定時間完成操作的嚴禁入井。強化現場安全管理，針對職工過節期間思想活躍，節后思想容易松懈、精力不集中等現象，加大對薄弱時間、薄弱人員和“三違”行為的查處力度，實施全過程動態監控，為安全生產創造良好的工作環境?！　?nbsp; (劉春靈)

人勤春來早，奮斗正當時。告成煤礦迅速“收心”聚力，統一思想認識、錨定工作目標，樹立發展信心、凝聚全員合力，確保全年各項工作開好局、起好步。

該礦始終把安全工作擺在首要位置，針對如何恢復節后施工生產工作做出了周密部署，積極組織開展拉網式的安全安全隱患大排查，開展危險源辨識，消除安全隱患，同時對各生產環節重要部位和關鍵崗位落實人員、落實責任，并有針對性地進行專業動態檢查，加大安全檢查、質量檢查的覆蓋面，營造良好的安全生產氛圍。       （趙倩）

連日來，大平煤礦組織開展為期四天的全員安全警示教育活動，上好新年開工第一課。在活動現場，來自各科隊的管理人員，認真觀看了《河南省鄭州廣賢工貿有限公司新豐煤礦“8·4”較大窒息事故警示教育片》。該礦領導對警示教育事故案例進行了深入淺出、通俗易懂的分析和講解，筑牢安全思想防線，為新一年的工作開好局、起好步。各區隊利用周二（五）職工會，組織觀看安全警示教育片，由包隊領導進行現場分析講解，并隨機抽點職工進行發言，談感想、話心得。此外，為鞏固警示教育成果，確保取得實效，此次活動結束后，該礦將安排救護隊隊員在井口對所有入井人員進行抽查提問，凡對警示教育內容不熟悉的，禁止下井作業，重新接受1—3天的教育培訓。（尹靜  張曉慧）

蘆溝煤礦緊盯節后“松、懶、散、慢”綜合癥，從深化安全思想教育，嚴格現場安全管理，多措并舉，精準施策，全力吹響奮戰首季開門紅的號角。深化思想安全教育。節后首個班前會，礦井安排了一道精美“安全教育大餐”，組織全體當班職工觀看安全警示教育片，引導職工迅速調整心態、專注工作，確保人員到崗、心思到位。同時，認真做好節后返崗人員的摸底和思想排查工作，及時把握職工的思想脈絡，確保職工隊伍思想穩定。嚴格現場安全管理。堅持安全管理在現場，措施落實在現場，隱患消除在現場，深入開展拉網式全覆蓋安全大檢查，加大重要系統、重要部位和關鍵環節的檢查力度，對檢查中發現的問題和隱患，按照五落實要求，明確責任人員，限期整改銷號，做到閉合管理。加強干部作風建設。重點對節后各部門黨員干部在崗在位情況、工作精神狀態、請銷假制度執行等進行督查檢查，確保廣大黨員干部以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、務實的工作作風和爭先進位的精神狀態積極投入到新一年的工作中。      （程敬東）

2月12日是龍年春節過后開工第一天，陽光明媚、歡樂祥和。早上7點40分，新鄭精煤公司洗煤車間準時組織全體職工召開“節后收心會”。車間領導認真講解既來之則安之心理轉換的重要性及生產安全注意事項，職工們坐姿端正、細心聆聽，心理得到平穩過度，為安全生產起好步、穩開局，大力助推了企業高質量發展。         （周紅偉）